第一条 为加强执法队伍的自身建设，提高行政执法水平，使行政执法规范化、制度化，根据所担负的任务和工作特点，制定本规则。
第二条 执法人员守则
（一）学习理论、贯彻政策、执行法律、一心为民；
（二）尊敬领导、服从指挥、团结协作、紧密配合；
（三）联系群众、倾听意见、排忧解难、热诚服务；
（四）举止端正、风纪严明、雷厉风行、令行禁止；
（五）规范行政、秉公办事、依法执罚、铁面无私；
（六）文明执法、礼貌待人、先礼后罚、注重教育；
（七）勤奋学习、钻研业务、联系实际、提高素质；
（八）爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、无私奉献；
（九）清正廉洁、勤政为民、办事公开、接受监督。
第三条 着装规定
（一）执法人员应当爱护和妥善保管制服，不得随意改裁或转借他人使用；
（二）执行公务时应当穿着制服，不宜或不需要着装的情形除外；
（三）应当规范着装，不得将便服、制服混穿，不得佩戴与制服或者执行公务无关的标志和饰物。
第四条 仪容规定
（一）执法人员应当保持仪容端庄；
（二）头发整洁，不得染彩发。男性不得留长发、卷发(自然卷除外)、剃光头发或蓄胡须；女性发辫不得过肩；
（三）不得纹身，不得染指甲，不得化浓妆。
第五条 举止规定
（一）执行公务时，不准闲谈、会客、办私事，不得边走边吃东西，不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟，不得背手、搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹、高声喧哗；
（二）不得酗酒、赌博和打架斗殴；
（三）不得参加迷信活动。
第六条 执法人员要正确履行职责
（一）执法人员必须坚持"处罚与教育相结合"的原则。对违法者要注重教育，认真宣传法律，指出违法行为，以理服人；认真听取当事人的申辩，实事求是，秉公执法；做到既执法必严，又不以罚代管，把宣传教育与行政处罚有机地结合起来；
（二）执勤时按规定带齐各项执法文书和票据。文明执勤，做到“三理”（纠正违章要有理，宣传教育要讲理，执罚尺度要合理）和“四不准”（不准打人，不准骂人，不准搜身，不准体罚）；
（三）熟练掌握业务知识和所执行的法律、法规、规章，严格按照法定程序履行职责。不得违法行使职权，不得侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，处理违章不准乱没收、滥罚款或训斥、刁难群众；
（四）所没收的现金或实物必须当天入帐或入库，不得挪用或擅自处理；
（五）爱护交通工具和通讯装备，保持联络畅通，发现问题及时上报；
（六）有重大或复杂的违法案件，或突发性、群体性的行政违法案件，应及时向上级请示报告，不得超越职权和违反有关规定擅自处理。
第七条 执法人员处理违法违章案件时应做到：
（一）执行公务要有2人以上在场，发现违法行为后应及时制止和纠正；在执法检查和处理违法行为时，应先敬礼后出示执法证件，文明执法，不得粗暴、蛮横，严格做到公正、公开、文明执法；
（二）现场调查要及时、客观，提取证据要全面细致，询问当事人和见证人要做好笔录，并由当事人或见证人签名确认；
（三）执法人员在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经领导批准，可以对违法的物品、工具等证据进行保存登记；
（四）严格按照执法范围，依法处理违法行为，以现场调查取证和有关技术鉴定确认的事实为依据，以法律、法规、规章为准绳，全面分析研究，查明违法事实，分清责任单位或责任人；
（五）坚持公平公正原则，严格掌握执罚尺度，做到依据充分，定性准确，处罚适当；不得徇私，随意处罚；对因执法不公，造成严重后果的执法人员，须追究法律责任的，移交司法机关处理；
（六）在执勤现场，坚持下级服从上级的原则，不准在当事人面前表露不同意见，对处罚决定有不同意见，应事后应相互沟通或向领导反映；
（七）执法人员与当事人有利害关系的，应当回避。
第八条 紧急情况规定
（一）执法人员在执勤中受到围攻或其他难以处理的情况时，应当保持冷静并及时向值班领导汇报；遇到违反治安管理方面的问题时，要及时与“110”和局治安办联系，并主动协助公安部门维护好社会秩序；
（二）组长和中队长应及时约束每位队员的过激行为；
（三）执法队员受到轻微的攻击或推搡时，不能还手打人，其他队员（含司机）应当及时制止，但不能回击当事人；
（四）执法队员人身安全受到威胁时应实施正当防卫外。
第九条 处罚规定
（一）辱骂执法相对人的处罚50-100元，并引起打架事件的处罚200-300元并警戒一次。
（二）还手打人的处100-200元罚款并警戒一次。
上两项中队长、小组长承担连带责任，在现场的受警戒一次，不在现场的通报批评。
违反其他规定的，将根据情节轻重给予通报批评或警戒及其他行政处分。
第十条 奖励规定
对在执勤中受到当事人恶劣的辱骂或轻微攻击时，能冷静克制，忍辱负重，妥当处理突发事件的，由中队（股室）提出申请，局长办公会议研究确定后，奖励执法队员50-100元。
