为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，规范执法行为，特制定本制度。
一、凡城市管理行政执法人员有下列行为之一者，给予警戒处分：
（一）不服从组织安排或无故不能按时完成工作任务
的；
（二）工作日饮酒或进入歌舞厅等不适合执法人员出
入的娱乐场所的；
（三）旷工一次或无故迟到、早退累计三次的;
（四) 管辖区域内乱摆摊点、店外经营现象严重，查处
不及时、处理不得力的；乱挂横幅未及时查处的；
（五）发生破坏道路、损坏绿地花木行为，未及时发现
的；
（六） 存在乱倒垃圾现象，未及时发现或追查不利的;
（七）利用工作之便，对违法事件故意隐瞒不报或擅
自处理，谋取私利的；
（八） 行为不规范，不按程序执法的；
（九） 执法态度蛮横，有打人、骂人行为的；
（十）弄虚作假，故意歪曲违法事实，造成不良后果的；
（十一）挑弄是非，造谣生事，损坏单位形象和同事
团结的；
（十二）值勤时间及在办公室有打牌、下棋等非单位组织的娱乐活动的；
（十三）酗酒、参与赌博行为的；
（十四）存在“吃、拿、卡、要、报”行为的；
（十五）工作中有不作为行为，对违法、违章行为不处理的；
（十六）代替别人签到的；
二、局督察部门具体负责警戒制度的执行工作。
三、警戒程序
（一）局督察部门对领导交办、本部门查处、各中队及群众举报反映问题查证属实后，形成书面材料报分管领导；
（二）分管领导制定初步处理意见后报局长办公会议审议；
（三）局办公室印发警戒通报下发到各股室、中队，并备案存档。
四、年内受警戒一次，取消评优资格；受警戒两次，在全局进行通报批评并扣发2个月岗位补助；受警戒三次，进行待岗学习3个月，并在年终考评中定为不称职。
五、违反《国家公务员法》的按该条例有关规定处理。
